주4일근무2 직장인이 연봉을 포기해서라도 원하는 그것. 현대 사회에서 직장과 개인 생활의 균형을 찾는 것은 매우 중요한 문제 중 하나입니다. 최근 원티드랩의 조사 결과에 따르면, 직장인 중 절반 이상이 주 4일 근무를 원하며, 이를 위해 연봉 감소도 감수할 의사가 있다고 나타났습니다. 이번 글에서는 이 조사 결과와 그 배경, 그리고 주 4일 근무의 장점과 단점에 대해 알아보겠습니다. 2023년 9월 13일, HR테크 기업 원티드랩은 "리포트 일: 워킹타임편"을 발표했습니다. 이 보고서에 따르면, 1700여 명의 응답자를 대상으로 한 설문조사 결과, 응답자의 51.4%가 "연봉 감소를 감수하더라도 주 4일 근무를 선호한다"고 응답했습니다. 이러한 선호도를 뒷받침하는 데이터로, 감당할 수 있는 연봉 감소폭에 대한 질문에는 73.4%의 응답자가 "5% 미만"이라.. 2023. 9. 13. 대한민국에서 주 4일제가 실현될 수 있을까. 주4일제는 주 5일의 근무 시간을 주 4일로 줄이는 제도입니다. 주4일제는 이미 전 세계적으로 시행되고 있으며, 그 효과는 긍정적으로 나타나고 있습니다. 주4일제는 근로자의 삶의 질을 높이고, 생산성을 향상시키며, 기업의 경쟁력을 강화하는 효과가 있습니다. 대한민국에서도 주4일제에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 2021년 8월, 대한민국 정부는 주4일제 시범사업을 발표했습니다. 주4일제 시범사업은 2022년 7월부터 2023년 6월까지 1년간 진행됩니다. 주4일제 시범사업에는 공공기관과 민간기업이 참여할 수 있습니다. 주4일제 시범사업이 성공적으로 진행된다면, 대한민국에서도 주4일제가 전면적으로 시행될 가능성이 높습니다. 주4일제는 근로자의 삶의 질을 높이고, 생산성을 향상시키며, 기업의 경쟁력을 강.. 2023. 7. 12. 이전 1 다음
