현대 사회에서 직장과 개인 생활의 균형을 찾는 것은 매우 중요한 문제 중 하나입니다. 최근 원티드랩의 조사 결과에 따르면, 직장인 중 절반 이상이 주 4일 근무를 원하며, 이를 위해 연봉 감소도 감수할 의사가 있다고 나타났습니다. 이번 글에서는 이 조사 결과와 그 배경, 그리고 주 4일 근무의 장점과 단점에 대해 알아보겠습니다.
2023년 9월 13일, HR테크 기업 원티드랩은 "리포트 일: 워킹타임편"을 발표했습니다. 이 보고서에 따르면, 1700여 명의 응답자를 대상으로 한 설문조사 결과, 응답자의 51.4%가 "연봉 감소를 감수하더라도 주 4일 근무를 선호한다"고 응답했습니다.
이러한 선호도를 뒷받침하는 데이터로, 감당할 수 있는 연봉 감소폭에 대한 질문에는 73.4%의 응답자가 "5% 미만"이라고 답했습니다. 이어서 5% 이상에서 10% 미만(21.5%), 10% 이상에서 15% 미만(3.2%), 15% 이상(1.9%)의 비율로 나타났습니다. 이는 주 4일 근무의 중요성을 강조하는 결과입니다.
#1. 주 4일 근무 장점
#1-1. 더 나은 워라이프 밸런스
주 4일 근무는 직장과 가정 생활 간의 균형을 더 쉽게 유지할 수 있는 기회를 제공합니다. 일주일 중 하루를 더 가졌을 때, 가족과의 시간을 늘리고 취미나 휴식을 즐길 수 있습니다.
#1-2. 생산성 향상
일주일 동안 더 긴 휴식 기간을 갖게 되면, 직장인들은 더 많은 에너지와 동기부여를 얻을 수 있습니다. 이는 업무 효율성과 창의성을 높일 수 있어, 일자리의 질을 향상시킬 수 있습니다.
#1-3. 신체와 정신 건강에 이점
긴 근무시간과 스트레스는 직장인들의 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 주 4일 근무로 일주일에 더 많은 휴식을 갖게 되면, 스트레스를 줄이고 신체적, 정신적으로 더 건강한 상태를 유지할 수 있습니다.
#2. 주 4일 근무 단점
#2-1. 연봉 감소
주 4일 근무로 전환하면 일년에 일하는 날 수가 줄어들기 때문에 연봉이 감소할 수 있습니다. 그러나 많은 직장인들이 이를 감수할 의사가 있다는 점을 감안하면 이는 큰 문제가 되지 않을 수 있습니다.
#2-2. 업무 부담
주 4일 근무로 인해 근무일에 더 집중해야 할 수 있습니다. 따라서 직장인들은 더 많은 업무를 처리해야 할 수 있으며, 이로 인해 업무 부담이 증가할 수 있습니다.
이러한 조사 결과를 토대로, 주 4일 근무가 더 많은 회사와 직장인들에게 수용될 가능성이 높아집니다. 미래에는 주 4일 근무가 보다 일반적인 근무 방식으로 자리잡을 것으로 예상됩니다.
직장인들의 워라이프 밸런스와 행복을 고려한 이러한 변화는 더 나은 미래를 위한 긍정적인 발전일 수 있습니다. 어쩌면 연봉이 감소하더라도 주 4일 근무는 직장인들에게 더 나은 삶을 제공할 수 있는 선택지일지도 모릅니다.
